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关于招聘警务辅助人员的公告

因公安工作需要，经大庆市人民政府批准，大庆市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)153名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、对象及人数

招聘岗位为勤务辅警岗位，聘用人员依法在公安机关人民警察的指挥和监督下履行勤务辅警岗位职责，具体工作岗位由大庆市公安局统一安排。

(一)统招大专及以上学历人员63名，男性；

(二)大专及以上学历人员20名，男性；

(三)退役军人70名，男性；

针对上述招聘对象，如报名人数未达到相应招聘人数，剩余名额可相互调剂。

二、报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规；

（二）热爱公安工作，富有正义感和社会责任感，自愿从事辅警工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织安排；

（三）户籍为大庆市（含四县）；

（四）年龄在20周岁至35周岁之间（2002年6月2日至1987年6月2日期间出生），身高170CM以上；

（五）具有国家承认的大专及以上学历，退役军人学历可以放宽至高中；

（六）身心健康，符合招录人民警察体能测评、体检标准；

同等条件下，下列人员可优先招聘：

(一)烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女;

(二)退役军人、见义勇为人员;

(三)警察类、政法类院校或者政法专业毕业生;

(四)国家和省规定的其他应当优先招聘人员。

具有下列情形之一的，不得报考：

(一)曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;

(二)曾受到行政拘留、司法拘留处罚的;

(三)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)从事辅警工作合同期未满的;

(六)国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）网上报名

网上报名时间为2022年6月7日至6月9日，网上报名登陆入口在本公告最下方。

网上报名按以下程序进行：

1．提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2022年6月7日9:00至6月9日15：00登录报名系统进行网上注册，并按要求填报信息后，提交报考申请、上传本人近期免冠电子照片（报名方法和注意事项可在该网站查询）。逾期不再受理报名事宜。

2.查询资格审查结果。每名考生只能选报一个岗位。在报名时间截止前，报考人员应及时查询资格审查结果。未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充材料后重新提交审查。

资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件或提交的材料和信息弄虚作假者，一经查实，取消报考资格或者录用资格。

（二）网上打印准考证

2022年6月22日9：00至6月23日16：00，报考人员在大庆市人才网最新公告栏目中打印笔试准考证。逾期未打印准考证的，视为自动放弃。准考证是考生参加笔试、面试人员资格确认、面试、体能测试、体检等各环节的重要凭证，请各位考生妥善保管，避免丢失带来诸多不便。

（三）笔试

通过资格审查的，进入笔试，笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试内容包括公安基础知识70分、时事政治30分。

（四）面试人选资格确认

笔试结束后，报考人员于6月27日9：00至6月28日17：00登陆报名系统查询笔试成绩和“面试资格确认”信息。按照要求，在指定时间提供规定材料，积极配合资格确认工作，逾期不予处理。

进入面试资格确认人员需提交以下材料：户口本、身份证、毕业证原件和复印件各1份。大专及以上学历还需出具学信网下载打印的学历认证报告1份；退役军人还需出具退役证原件、复印件各1份或入伍通知书复印件1份（入伍通知书复印件需加盖档案保管机构公章）。

按照笔试成绩由高到低的顺序，招录计划与报考人数1:3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。

（五）面试

面试时间、地点及有关事宜以《面试告知单》为准。

面试采取结构化面谈的形式进行，满分为100分，低于60分者不予录用。

（六）成绩汇总

考试总成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的比例进行计算，按照报考职位数1:1的比例，由高到低的顺序确定进入体能测试人员，总成绩相同的，按照面试成绩确定，面试成绩高的进入体能测试。

（七）体能测试

进入体能测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试。体能测试为通过性测试，未通过体能测试出现的岗位空缺，按照总成绩由高至低依次递补。

（八）体检

通过体能测试的考生，按通知到指定医院参加体检。体检标准参照人民警察录用体检项目和标准执行，体检费用自理。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。

（九）政治考察

拟聘用人员，参照录用人民警察的标准进行政治考察。

（十）公示

对拟聘用人员，在大庆市人才网公示5个自然日，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号码、笔试及面试成绩、总成绩和毕业院校。经公示无异议的，办理聘用手续。

四、工资待遇

本次招聘辅警的薪酬待遇按本地现行标准执行。

五、注意事项

（一）凡每个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担。

（二）被聘用人员要服从组织分配，对不服从组织分配的，取消其聘用资格。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的辅警考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（四）考生在报名前应提前了解并严格遵守大庆市疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，并按疫情防控有关要求，落实防疫措施。如遇疫情形势趋紧等不可抗因素，将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生随时关注大庆市人才网发布的相关信息。（按照大庆市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部公告〔2022年第7号〕要求，凡14天内有国内本土阳性感染者所在城市（地级市为全域、直辖市为所在县区）旅居史和入境未满35天的人员不得参加考试，请广大考生提前做好行程安排）

报名咨询电话：0459-6982293

网上报名系统入口（2022年6月7日9：00—6月9日15:00开放）

大庆市公安局

2022年6月2日

大庆市萨尔图区发布

2022年人才引进公告

一、 引进计划

计划引进区党政机关所属事业单位工作人员40人，具体引进岗位、数量及专业要求详见《大庆市萨尔图区2022年人才引进岗位一览表》（见附件2），有关专业要求参照《黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员相关专业目录》。

二、资格条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.学习成绩良好，专业知识扎实，能如期毕业并取得相应学历、学位证书;

5.统招本科生年龄为25周岁及以下（1996年6月1日之后出生，含当日），统招硕士研究生及以上学历年龄为30周岁及以下（1991年6月1日之后出生，含当日）；

6.本次人才引进中年龄、学历、户籍等资格时限计算截止日期为2022年6月1日（含当日），2022年毕业生需在2022年8月31日前取得相应的学历毕业证，逾期不能提供的视为放弃，取消录用资格；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.行政或事业单位正式在编人员;

2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

6.依照有关法律、法规规定不得录用的其他情形。

三、报名方法及程序

报名采取网上报名方式，报名时间从2022年6月6日开始，根据报名情况，适时确定报名截止时间。

本人须提供以下材料：

1.《大庆市萨尔图区2022年人才引进报名表》(Excel版+承诺签字扫描版);

2.本人有效身份证正反面扫描件;

3.毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表扫描件各1份(所在学校还未发放证书的应届毕业生须提供正常毕业的相关证明材料;留学回国人员须提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书);

4.本人获得的各类证书扫描件;

5.本人在校期间担任校级、院（系）级学生会干部相关佐证材料或有效证明；

6.已与单位签订劳动合同人员须提供所在单位同意报考证明。

以上材料电子版压缩后以附件形式发送至邮箱sqrc2022@163.com，邮件主题和附件名称统一为“岗位代码+姓名+毕业院校+所学专业+手机号码”。未按要求格式报名的均视为无效报名。

四、引进程序

1.资格审查。①初审。对报名考生的基本条件、岗位条件进行初审。②综合素质评价。综合素质评价为量化打分，满分为100分。

2.能力测评。采取结构化面试方式进行。按照疫情防控相关要求，面试采取线上方式，满分为100分。

根据综合素质评价分和能力测评分总和，从高分到低分顺序，按1:3比例确定进入笔试测试环节人员名单。

3.笔试测试。笔试采取闭卷考试的形式，满分100分。

笔试结束后，按照综合素质评价分×20%+能力测评分×40%+笔试测评分×40%确定最终成绩，从高分到低分排序等额确定进入考核体检人选（最终成绩排名并列的，以综合素质评价分排名为准）。拟进入考核体检阶段考生名单在萨尔图区政府网站（http://www.saertu.gov.cn/）进行公示。

4.考核与体检。查核考生身份、学历学位、工作经历、奖惩等情况；是否有违纪违法等情况。参照《国家公务员录用体检通用标准》组织体检后，确定拟引进人选。对因考核、体检不合格或自动放弃录用等情况造成的空缺，按最终成绩依次递补（最终成绩排名并列的，以综合素质评价分排名为准）。

5.公示。确定拟引进人选，并在萨尔图区政府网站(http://www.saertu.gov.cn/)进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，一经发现不符合公告要求，立即取消人才引进资格。

五、政策待遇

结合机关事业单位工作需要，以及引进人才的专业特长，统一分配工作单位并落实事业编制。实行试用期制，试用期为一年，试用期满考核不合格的取消录用。

六、其他事宜

本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。请报名人员保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

本公告未尽事宜，由区委组织部负责解释。

联系电话：0459—6100090

咨询时间：工作日8:30—11:30 13:30—17:00。

附件1：大庆市萨尔图区2022人才引进报名表

附件2：大庆市萨尔图区2022年人才引进岗位一览表

大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室

2022年6月2日

公告原文及相关附件

来源：大庆市萨尔图区人民政府 大庆人才网

责编：德娜 审核：代宝柱 监制：王鹏程