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根据工作需要

经区委、区政府研究同意

大庆市红岗区决定

在全省范围内公开选调事业编制工作人员

现将有关事项公告如下：

一、选调计划

计划选调事业编制工作人员24名。

二、选调范围

全省范围内市、县(区)全额拨款事业单位在编在岗人员(含符合条件的顺向流动人员，即公务员及参照公务员法管理人员)。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.政治坚定，作风优良，清正廉洁，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的分析和解决问题能力、语言表达能力和组织协调能力，作风扎实，品行端正;

2.全日制统招本科及以上学历，并获得相应学位;

3.目前正从事相应专业岗位或曾从事专业岗位工作3年以上;

4.年龄在40周岁以下(1980年3月31日以后出生)，特别优秀的(具有副高级以上职称，或具有注册会计师、注册审计师、注册建筑师、建造师资质证书)年龄可放宽到45周岁(1975年3月31日以后出生);

5.参加工作以来，年度考核结果均为称职或合格以上等次;

6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报名参加选调

1.受过党纪、政纪处分以及涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

3.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

(一)发布公告。公开选调公告于2020年4月7日--2020年4月28日，通过大庆市红岗区人民政府网站进行发布。

(二)网络报名。报名人员通过登录大庆市红岗区人民政府网站(www.honggang.gov.cn)下载并填报《红岗区公开选调事业编制工作人员报名登记表》(见附件2，以下简称报名表)，并将本人身份证、毕业证、学位证、黑龙江省编制平台打印的人员信息表(加盖编制部门公章)、档案审核专用《干部任免审批表》(复印件)、专业技术职称资格证书、工作能力或业绩相关材料清晰扫描或拍照后，作为《报名表》的附件，压缩打包发送至hgqzzbgwy2019@163.com，压缩文件和邮件发送主题命名为：“职位代码+姓名+手机号”。

(三)资格审查。工作人员对报考人员提交材料进行资格审查，未按时提供材料的，视为自动放弃报名。报考人数与计划需求人数原则上达到3:1比例即可进行考试，对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当缩减比例。资格审查结束，将对资格审查通过人员名单进行公示。

(四)考试。采取笔试与面试相结合方式进行。笔试、面试成绩均实行100分制，笔试占70%，面试占30%，总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

1.笔试。采用闭卷方式进行，总分100分，笔试时间为120分钟。主要测试岗位相关专业知识、考生理论水平、文字分析等综合素质。

2.面试。根据笔试成绩，按照面试人数与选调计划2:1比例，由高分到低分顺序确定面试人员，若最后一名成绩出现并列，相应增加进入面试人选。面试成绩低于60分的，取消考察、体检资格。采取结构化面试方式，总分100分，面试时间每人15分钟，主要测试考生综合素质和职位适应度。

(五)考察和体检。根据考试总成绩，按照人数与选调计划1:1比例进行考察(若总成绩出现并列，笔试成绩高者优先)。

1.考察。成立考察组，采取到人选所在单位查阅档案、实地考察、谈话等方式，对考察人选的“三龄(年龄、工龄、党龄)两历(学历、工作经历)一身份(干部身份)”、思想政治表现、道德品质、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面进行考察。同时，对报名资格进行复查。如果考察结果不符合选调条件需补充人选的，等额递补。

2.体检。在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由考生自行承担。如果体检结果不符合选调条件需补充人选的，等额递补。

(六)公示与办理调动。确定拟选调人选，公示7个工作日。公示期间，若有举报并查有实据的取消选调资格，空缺岗位不递补。公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续。

五、有关说明

(一)选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。

(二)报名人员应提供真实有效的相关证件，所填报的信息真实准确，要与个人档案材料一致，报名时签署《诚信承诺书》(附件3)，凡弄虚作假的一经查实，一律取消选调资格，并交有关部门追究相关责任人的责任。

(三)报考人员要保持通讯畅通，并密切关注红岗区人民政府网站发布的公告及通知。因报考人员个人原因导致无法联系且造成错过选调任何环节的，自行承担责任。

(四)调入人员的职务、职级、聘用岗位重新确定。

(五)本次选调人员，在红岗区最低服务年限5年。

(六)本次选调不设具体单位，录用人员由红岗区统筹安排工作。

(七)本次公开选调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(八)本公告由中共大庆市红岗区委组织部人才工作中心负责解释。