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推动党内政治生活更加严肃认真、助力党建主体责任更加抓牢靠实、推进城市党建改革更加系统深入……红岗区按照“抓基层、打基础，明基准、强基本，建基业、筑基石”的工作思路，探索形成了常态化落实、系统化推动、精准化对接、制度化推进、导向化破题、网格化覆盖、持续化发力的“七化”党建工作法，将党的政治优势和组织优势有效转化为推进红岗转型发展全面振兴，取得了“七个更加”的实效。

——常态化落实，推动党内政治生活更加严肃认真。红岗区将基层党建规范化作为着力点，突出以标准化引领规范化，修改完善《党建工作制度规范汇编》等，实现了全区基层党组织运行标准的统一;加强基层党组织规范化建设，围绕“三会一课”制度落实累计走访党支部248家;成立6个督导组，实现了全区各单位督促检查指导全过程、全覆盖。

——系统化推动，助力党建主体责任更加抓牢靠实。红岗区注重发挥党的领导核心作用，研究制定“一承诺、两清单”，建立党(工)委党建工作负面清单并实行台账式管理、清单式推进;优化党组织设置，规范设立14个党组，完成5家软弱涣散的党组织整顿提升;创新月底组织干事例会、双月副职例会、季度书记例会三级党建例会制度，真正构建起层次清晰、内容具体的党建工作责任体系。

——精准化对接，推进城市党建改革更加系统深入。今年5月11日，正式启动召开红岗区城市基层党建工作联席会，印发《红岗区城市党建工作方案》等，以标准化的思维和方法推进城市基层党建。同时，以党建联席会为引领，建立区、社区、居民区“三级联动体系”，制定区域“双向联络”、“双向服务”等机制33个，建立服务清单、需求清单22个，逐步构筑起优势互补、共建共荣的区域化党建新路径。

——制度化推进，确保“两学一做”教育更加常态长效。开展党的十九大精神、爱国主义教育、先进典型3个专题学习教育，设计载体活动13项，累计开展专题实践活动350余次，走进教育基地120余次……红岗区将“两学一做”融入日常、抓在经常，坚持以规促学，统筹谋划、融合共进“两学一做”与“三个专题”学习，进一步将学习教育延伸到党支部“末梢神经”。

——导向化破题，实现农村党建引领更加务实可行。红岗区紧盯壮大村级集体经济这个关键，研究出台镇村集体经济三年发展规划，研究解决肉猪项目推进、中草药规模种植等问题10余件;成立联村党委，探索建立以强村带弱村的形式对口建立基层党组织互帮互助机制;选派10名年轻干部挂职村党支部副书记，集中对82名新一届“两委”成员进行专题培训，加快推进“一村一品、一屯一业”乡村振兴战略的实施。

此外，红岗区还实现了网格化覆盖，助推新兴领域党建更加扎实有效;持续化发力，实现“三基”建设管理更加坚强有力，为推进红岗转型发展全面振兴注入了“红色动能”。