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红岗区为转型发展全面振兴注入“红色动能”

2022-11-30 05:23:47 1548

摘要:推动党内政治生活更加严肃认真、助力党建主体责任更加抓牢靠实、推进城市党建改革更加系统深入……红岗区按照“抓基层、打基础,明基准、强基本,建基业、筑基石”的工作思路,探索形成了常态化落实、系统化推动、精准化对接、制度化推进、导向化破题、网格化...

推动党内政治生活更加严肃认真、助力党建主体责任更加抓牢靠实、推进城市党建改革更加系统深入……红岗区按照“抓基层、打基础,明基准、强基本,建基业、筑基石”的工作思路,探索形成了常态化落实、系统化推动、精准化对接、制度化推进、导向化破题、网格化覆盖、持续化发力的“七化”党建工作法,将党的政治优势和组织优势有效转化为推进红岗转型发展全面振兴,取得了“七个更加”的实效。

——常态化落实,推动党内政治生活更加严肃认真。红岗区将基层党建规范化作为着力点,突出以标准化引领规范化,修改完善《党建工作制度规范汇编》等,实现了全区基层党组织运行标准的统一;加强基层党组织规范化建设,围绕“三会一课”制度落实累计走访党支部248家;成立6个督导组,实现了全区各单位督促检查指导全过程、全覆盖。

——系统化推动,助力党建主体责任更加抓牢靠实。红岗区注重发挥党的领导核心作用,研究制定“一承诺、两清单”,建立党(工)委党建工作负面清单并实行台账式管理、清单式推进;优化党组织设置,规范设立14个党组,完成5家软弱涣散的党组织整顿提升;创新月底组织干事例会、双月副职例会、季度书记例会三级党建例会制度,真正构建起层次清晰、内容具体的党建工作责任体系。

——精准化对接,推进城市党建改革更加系统深入。今年5月11日,正式启动召开红岗区城市基层党建工作联席会,印发《红岗区城市党建工作方案》等,以标准化的思维和方法推进城市基层党建。同时,以党建联席会为引领,建立区、社区、居民区“三级联动体系”,制定区域“双向联络”、“双向服务”等机制33个,建立服务清单、需求清单22个,逐步构筑起优势互补、共建共荣的区域化党建新路径。

——制度化推进,确保“两学一做”教育更加常态长效。开展党的十九大精神、爱国主义教育、先进典型3个专题学习教育,设计载体活动13项,累计开展专题实践活动350余次,走进教育基地120余次……红岗区将“两学一做”融入日常、抓在经常,坚持以规促学,统筹谋划、融合共进“两学一做”与“三个专题”学习,进一步将学习教育延伸到党支部“末梢神经”。

——导向化破题,实现农村党建引领更加务实可行。红岗区紧盯壮大村级集体经济这个关键,研究出台镇村集体经济三年发展规划,研究解决肉猪项目推进、中草药规模种植等问题10余件;成立联村党委,探索建立以强村带弱村的形式对口建立基层党组织互帮互助机制;选派10名年轻干部挂职村党支部副书记,集中对82名新一届“两委”成员进行专题培训,加快推进“一村一品、一屯一业”乡村振兴战略的实施。

此外,红岗区还实现了网格化覆盖,助推新兴领域党建更加扎实有效;持续化发力,实现“三基”建设管理更加坚强有力,为推进红岗转型发展全面振兴注入了“红色动能”。

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